UkrainianProfessional Education

ІНТЕЛЕКТУАЛІЗАЦІЯ ПОТЕНЦІАЛУ ЛЮДСЬКИХ РЕСУРСІВ ПІДПРИЄМСТВ ТРАНСПОРТНОЇ ГАЛУЗІ В УМОВАХ ЦИФРОВІЗАЦІЇ

інтелектуалізація, потенціал, людські ресурси, еволюція, розвиток, управління, підприємства, транспорт, галузь, цифровізація, концептуальні підходи

Ангеліна Спіцина, Інна Голова, Олександр Нестеренко

https://doi.org/10.33744/0365-8171-2025-117.2-430-447

Читати далі

МЕХАНІЗМ РЕАЛІЗАЦІЇ УПРАВЛІННЯ ЛЮДСЬКИМИ РЕСУРСАМИ НА ТРАНСПОРТНОМУ ПІДПРИЄМСТВІ

людські ресурси, транспортне підприємство, механізм, управління, мотивація

Ангеліна Спіцина, Олександр Нестеренко

https://doi.org/10.33744/0365-8171-2024-116.2-269-277

Читати далі

РОЛЬ ІНТЕЛЕКТУАЛЬНОГО КАПІТАЛУ У ФОРМУВАННІ ВАРТОСТІ ПІДПРИЄМСТВА ТРАНСПОРТНОГО КОМПЛЕКСУ В УМОВАХ АКТИВІЗАЦІЇ ІННОВАЦІЙНОЇ ДІЯЛЬНОСТІ ТА ПОВНОМАСШТАБНОЇ ВІЙНИ

інтелектуальний капітал, ринкова вартість, транспортний комплекс, активізація інноваційної діяльності, підприємство, військові дії

Ангеліна Спіцина, Інна Голова

https://doi.org/10.33744/0365-8171-2024-116.1-259-269

Читати далі

ПРОФЕСІЙНА КУЛЬТУРА ТА РОЗВИТОК ПЕРСОНАЛУ ТРАНСПОРТУ ЯК ПРОВІДНОЇ ГАЛУЗІ НАЦІОНАЛЬНОЇ ЕКОНОМІКИ УКРАЇНИ В УМОВАХ ЄВРОІНТЕГРАЦІЇ

розвиток персоналу, транспортна галузь, розвиток, професійної культури, євроінтеграція, професійний розвиток, професійне навчання

Ангеліна Спіцина

https://doi.org/10.33744/0365-8171-2024-115.2-317-336

Читати далі

РОЛЬ ПЕРСОНАЛУ В УПРАВЛІННІ КОНКУРЕНТНИМ ПОТЕНЦІАЛОМ ПІДРИЄМСТВА АВТОТРАНСПОРТУ

конкурентний потенціал, персонал, управління, підприємства автотранспорту, конкурентні переваги, транспортна система, інновації, технології

Ангеліна Спіцина, Богдан Галицький

https://doi.org/10.33744/0365-8171-2023-114.1-192-204

Читати далі

ДЕТЕРМІНАНТИ РОЗВИТКУ ІНТЕЛЕКТУАЛЬНОГО КАПІТАЛУ ПІДПРИЄМСТВ ТРАНСПОРТУ

інтелектуальний капітал підприємства, ресурси, детермінанти, інтелектуальна діяльність, інтелектуальні продукти, комерціалізація, практичне впровадження

Ангеліна Спіцина, Інна Голова

https://doi.org/10.33744/0365-8171-2023-114.1-205-213

Читати далі

ЦИФРОВА КУЛЬТУРА В УПРАВЛІННІ ПЕРСОНАЛОМ ТРАНСПОРТНОЇ ГАЛУЗІ УКРАЇНИ

цифрова культура, цифрова трансформація, транспортна галузь, управління персоналом, принципи, мотивація, менеджмент персоналу

Ангеліна Спіцина

https://doi.org/10.33744/0365-8171-2023-113.2-202-214

Читати далі

ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ НАДІЙНОСТІ ПЕРСОНАЛУ ЯК ФАКТОР ПІДВИЩЕННЯ КОНКУРЕНТОСПРОМОЖНОСТІ В УМОВАХ ЄВРОІНТЕГРАЦІЇ

конкурентоспроможність персоналу, євроінтеграція, транспортна галузь, надійність персоналу, компетентісний підхід, ціфрове робоче місце

Ангеліна Спіцина

https://doi.org/10.33744/0365-8171-2022-112-332-343

Читати далі

ПРОБЛЕМИ КОМЕРЦІАЛІЗАЦІЇ ІНТЕЛЕКТУАЛЬНОЇ ВЛАСНОСТІ ТА ТРАНСФЕРУ ТЕХНОЛОГІЙ У РОЗВИТКУ НАЦІОНАЛЬНОЇ ІННОВАЦІЙНОЇ СИСТЕМИ

комерціалізація, інновація, інтелектуальна власність, технологія, комерціалізація технологій, трансфер технологій, інноваційна продукція

Ангеліна Спіцина

https://doi.org/10.33744/0365-8171-2022-111-317-324

Читати далі

ОСОБЛИВОСТІ МЕТОДОЛОГІЇ НАУКОВИХ ДОСЛІДЖЕНЬ УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ ПІДПРИЄМСТВ ТРАНСПОРТУ В УМОВАХ ЦИФРОВІЗАЦІЇ

методологія наукових досліджень, методологія економічної науки, методи науки, людина в науці, управління персоналом, підприємства транспорту, цифровізація, цифрові технології, цифрові інструменти

Ангеліна Спіцина, Олександр Нестеренко

https://doi.org/10.33744/0365-8171-2025-118.2-014-029

Читати далі

МЕТОДОЛОГІЧНІ ПІДХОДИ ДО ОЦІНКИ КОНКУРЕНТНОГО ПОТЕНЦІАЛУ АВТОТРАНСПОРТНИХ ПІДПРИЄМСТВ В УМОВАХ КРИЗИ ТА НЕСТАБІЛЬНОСТІ

конкурентний потенціал, конкурентна позиція, конкурентоспроможність, автотранспортне підприємство, методологічнічні підходи, оцінка, методики конкурентоспроможності підприємства, криза, нестабільність, Модель БКГ, метод Мак Кінсі, модель Shell/DPM, метод PIMS, модель Портера, чинники конкурентоспроможності підприємства, фактори конкурентоспроможності підприємства

Богдан Галицький, Ангеліна Спіцина

https://doi.org/10.33744/0365-8171-2026-119-369-382

Читати далі