Стаття

Отримано 26.12.2024

Доопрацьовано 18.05.2025

Прийнято 24.06.2025

Взято з Вип. 117, Ч. 2, 2025

Сторінки 430 -447

Spitsyna, A., Golova, I., & Nesterenko, O. (2025). INTELLECTUALIZATION OF HUMAN RESOURCES POTENTIAL OF TRANSPORT INDUSTRY ENTERPRISES IN THE CONDITIONS OF DIGITALIZATION. Automobile Roads and Road Construction, (117.2), 430-447. https://doi.org/10.33744/0365-8171-2025-117.2-430-447

ІНТЕЛЕКТУАЛІЗАЦІЯ ПОТЕНЦІАЛУ ЛЮДСЬКИХ РЕСУРСІВ ПІДПРИЄМСТВ ТРАНСПОРТНОЇ ГАЛУЗІ В УМОВАХ ЦИФРОВІЗАЦІЇ

Ангеліна Спіцина Інна Голова Олександр Нестеренко

У статті розглянуто питання розвитку інтелектуального потенціалу в умовах цифрової трансформації суб’єктів господарювання, висвітлено еволюцію підходів до управління людськими ресурсами, що демонструють перехід від механістичного сприйняття працівників до інтеграції концепцій людського капіталу та стратегічного HR-менеджменту. Досліджено, що інтелектуалізація праці є інтенсифікатором процесів розвитку соціально-економічних систем різних рівнів, що відбувається на засадах активізації інтелектуальної праці людських ресурсів та її найоптимальнішому використанні, забезпечуючи проникнення результатів такої інтелектуалізації у різні сфери життя та господарювання підприємств транспортної галузі. Визначено, що стратегічним ресурсом для формування інтелектуального капіталу є людські ресурси, які формується в умовах цифрової трансформації суб’єктів господарювання і є джерелом інновацій на транспортному підприємстві. Цифровізація безупинно впливає на всі сфери економіки, в тому числі й на транспорту сферу, котра відповідно до глобальних запитів змушена перебудувати свою діяльність (військові дії, пандемія). У статті зазначено, що розвиток цифрових систем необхідний транспорту для того, щоб зробити галузь зручнішою для людей та розвитку бізнесу. Людські ресурси генерують конкурентну перевагу суб’єкта господарювання, яка вважається специфічним фактором і відрізняє одне підприємство від іншого. Висновки дослідження підкреслюють, що успішне управління потенціалом людських ресурсів в сучасному динамічному та складному бізнес-середовищі вимагає комплексного підходу, який враховує як традиційні аспекти, так і сучасні виклики. Глибоке розуміння та ефективне управління людськими ресурсами є вирішальним для забезпечення конкурентоспроможності, інноваційного розвитку та сталого успіху підприємств транспортної галузі

інтелектуалізація, потенціал, людські ресурси, еволюція, розвиток, управління, підприємства, транспорт, галузь, цифровізація, концептуальні підходи
  1. Butnyk-Siverskyi, O.B. (n.d.). Intellectual capital (theoretical aspect). Retrieved from http://dspace.nuft.edu.ua/bitstream/123456789/9823/1/intelektualnii_kapital.pdf.
  2. Briukhovetska, N.Yu., & Bohutska, O.A. (2020). Intellectualization of enterprises: Approaches, essence, structure. Economic Bulletin of Donbas, 1(59), 92-100. doi: 10.12958/1817-3772-2020-1(59)-92-100.
  3. Haikova, T.V., Zahorianskyi, V.H., & Leontovych, A.O. (2023). Implementation of digital technologies in supply chain management. Central Ukrainian Scientific Bulletin. Technical Sciences, 7(38)(Part 1), 222-228.
  4. Hryshnova, O.A., & Kopylov, D.V. (2023). Features of recruitment and retention of personnel in conditions of war and digitalization of labor. In Theoretical and applied issues of economics. Collection of scientific papers (Issue 2(47), pp. 35-48). Kyiv: KOMPRYNT.
  5. Hryhorak, M.Yu. (2017). Intellectualization of the logistics services market: Concept, methodology, competence. Kyiv: SIK Group Ukraine.
  6. Castellanos, S., Grant-Muller, S., & Wright, R. (2022). Technology, transport, and the sharing economy: Towards a working taxonomy for shared mobility. Transport Reviews, 42(3), 318-336.
  7. Dluholpolska, T.I., & Huk, Yu.V. (2021). Digital transformation in the field of HR: Directions, problems, and opportunities. Black Sea Economic Studies, 62, 13-18. doi: 10.32843/bses.62-2.
  8. Zaichenko, O.I., & Kuznetsova, V.I. (2015). Human resource management: Textbook. Ivano-Frankivsk: Lileia-NV.
  9. Haikov, A.R., Yevsieieva, O.P., Baranov, O.V., & Baranov, V.Yu. (2014). Intelligent transport systems in Ukraine. Bulletin of the National Technical University “KhPI”: Collection of Scientific Papers. Thematic Issue: Automobile and Tractor Construction, 9(1052), 106-112. Kharkiv: National Technical University “KhPI”.
  10. Irtyshev, O.S., Harahulia, A.V., & Stavtsov, R.V. (2022). Development of the digital economy and society: Trends, risks, and social determinants. Ukrainian Journal of Applied Economics and Technology, 4(7), 193-199. doi: 10.36887/2415-8453-2022-4-28.
  11. Kolot, A., & Herasymenko, O. (2020). Digital transformation and new business models as determinants of the formation of the economy of non-standard employment. Social and Labor Relations: Theory and Practice, 10(1), 33-54. doi: 10.21511/slrtp.10(1).2020.06.
  12. Cabinet of Ministers of Ukraine. (2018). Concept for the development of the digital economy and society of Ukraine for 2018–2020 and action plan for its implementation (Order No. 67-r). Retrieved from https://ips.ligazakon.net/document/MN020832.
  13. Kornaha, Ya.I. (2019). Research and application of blockchain technology in transport logistics. Bulletin of Zhytomyr State Technological University. Series “Technical Sciences”, 1(83), 12-17.
  14. Kravchuk, O., Varis, I., & Riabokon, I. (2023). Management of digital HR transformation of personnel management through digital HR strategy. Infrastructure of the Market, 71. doi: 10.32782/infrastruct71-28.
  15. Lopatynskyi, Yu., & Kyfiak, V. (2024). Strategic human resource management: Educational-methodological guide. Chernivtsi: Chernivtsi National University named after Yuriy Fedkovych.
  16. Libanova, E.M. (Ed.). (2016). Human development in Ukraine. Innovative types of employment and prospects for their development. Kyiv.
  17. Melnychuk, V.E., & Boiarynova, K.O. (2023). Digitalization of human capital development. Economic Bulletin of the National Technical University of Ukraine “Igor Sikorsky Kyiv Polytechnic Institute”, 25, 21-25. doi: 10.20535/2307-5651.25.2023.278414.
  18. Moroz, O.S. (2020). Human resources in conditions of digitalization of the economy. Pryazovskyi Economic Bulletin, 6(23), 195-199. doi: 10.32840/2522-4263/2020-6-35.
  19. Nykyforuk, O.I., Stasiuk, O.M., Chmyrova, L.Yu., & Fediai, N.O. (2019). Digitalization in the transport sector: Trends and development indicators. Part 2. Statistics of Ukraine, 4, 48-64.
  20. Savkiv, U., Lesyk, M., & Liubchenko, O. (2024). Human resource management in conditions of turbulence and digitalization. Scientific Perspectives, 5(47), 973-982. doi: 10.52058/2708-7530-2024-5(47)-973-982.
  21. Semykina, M.V., Sikoraka, V.I., & Sikoraka, I.O. (2023). Innovative changes in the content of work and employment in conditions of digitalization and movement in the EU. Scientific Bulletin of the Flight Academy. Series: Economics, Management and Law, 8, 29-40.
  22. Dictionary of foreign words. (n.d.). Retrieved from http://slovopedia.org.ua/36/53382/240577.html.
  23. Ukrainian explanatory dictionary. (n.d.). Retrieved from http://ukrainianexplanatoryacademic.ru.
  24. Sytnyk, Yu.S. (2012). Intellectual potential as a factor in the intellectualization of enterprise management systems. Economic Bulletin of the National Technical University “Kyiv Polytechnic Institute”, 49. 
  25. Spitsyna, A.Ye. (2023). Innovative technologies of personnel management in the transport industry in the era of digital economy. Retrieved from https://www.inter-nauka.com/issues/economic2023/12/9635.
  26. Spitsyna, A.Ye. (2024). Intellectual culture of transport industry personnel in Ukraine in the conditions of European integration. Bulletin of Khmelnytskyi National University. Series: Economic Sciences, 330(3), 148-156. doi: 10.31891/2307-5740-2024-330-22.
  27. Stromayer, S. (2020). Digital human resource management: Conceptual clarification. German Journal of Human Resource Management: Zeitschrift für Personalforschung, 34(3), 345-365. doi: 10.1177/2397002220921131.
  28. Chornodid, I.S., Vasylets, N.M., & Fedotov, O.O. (2024). Innovative strategies for human resource management in conditions of digitalization. Problems of Modern Transformations, 13.
  29. Shchiokina, Ye.Yu., Balaban, L.Yu., & Martynenko, K.A. (2020). Modern technologies of human resource management. Development of Productive Forces and Regional Economy, 43, 338-342.
  30. Rybcuk, A.V., Paziuk, R.I., & Pantiuk, Yu.M. (2024). Digital transformation of transport systems in the information economy. Investments: Practice and Experience, 6. doi: 10.32702/2306_6814.2024.6.51.
  31. Dyba, V.I. (2013). Intellectual potential of the enterprise and methods of its assessment. Securities Market of Ukraine, 9-10, 97-101.
  32. Yanovskа, V.P., & Medyna, A.P. (2023). Features of the economic development of transport companies in conditions of digitalization. Collection of Scientific Works of the State University of Infrastructure and Technologies. Series “Economics and Management”, 53, 40-48.

https://doi.org/10.33744/0365-8171-2025-117.2-430-447