ТРУДОВА МІГРАЦІЯ ТА ЗАХОДИ ПОДОЛАННЯ ЇЇ ВІДТОКУ З УКРАЇНИ міграція робочої сили, економіка, дефіцит кадрів, професійна перепідготовка, інвестиції, ринок праці, внутрішньо переміщені особи Ганна Гайдай, Тамара Дудка, Олена Кривенко, Світлана Петровська, Анастасія Салада https://doi.org/10.33744/0365-8171-2025-118.1-225-232 Читати далі
ІННОВАЦІЙНІ ЗМІНИ В ПРОЦЕСАХ РОЗВИТКУ ПЕРСОНАЛУ В УМОВАХ ДІДЖИТАЛІЗАЦІЇ діджиталізація, розвиток персоналу, цифрові технології, клієнторієнтованість, цифрова компетентність, самовдосконалення Ганна Гайдай, Тамара Дудка, Світлана Петровська, Людмила Швець https://doi.org/10.33744/0365-8171-2024-115.2-300-308 Читати далі
УДОСКОНАЛЕННЯ МОТИВАЦІЙНОГО МЕХАНІЗМУ УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ мотивація, мотиваційний механізм, соціальна мотивація, примусова мотивація, зовнішня мотивація, примус, стимулювання Наталія Левчук, Світлана Петровська https://doi.org/10.33744/0365-8171-2022-112-387-394 Читати далі
ФОРМУВАННЯ ТА РОЗВИТОК ІНТЕЛЕКТУАЛЬНОГО КАПІТАЛУ ЯК ПЕРЕДУМОВА ПІДВИЩЕННЯ ПОТЕНЦІАЛУ КОНКУРЕНТОСПРОМОЖНОСТІ ПІДПРИЄМСТВА конкурентоспроможність підприємства, інтелектуальний капітал, розвиток персоналу, корпоративна культура, лідерські компетентності, персонал-технології, холакратичні принципи управління Ганна Гайдай, Тамара Дудка, Світлана Петровська, Людмила Швець https://doi.org/10.33744/0365-8171-2022-111-285-291 Читати далі
