Стаття

Отримано 27.07.2024

Доопрацьовано 17.11.2024

Прийнято 14.12.2024

Взято з Вип. 116, Ч. 2, 2024

Сторінки 298 -305

Kovalenko, N., Ignatyuk, V., Artemchuk, V., & Hryhorieva, N. (2024). PERSONNEL MANAGEMENT IN THE CONTEXT OF THE THEORY OF ORGANIZATION AND DEVELOPMENT OF INTERNATIONAL TRANSPORT SERVICES. Automobile Roads and Road Construction, (116.2), 298-305. https://doi.org/10.33744/0365-8171-2024-116.2-298-305

КАДРОВИЙ МЕНЕДЖМЕНТ У КОНТЕКСТІ ТЕОРІЇ ОРГАНІЗАЦІЇ ТА РОЗВИТКУ МІЖНАРОДНИХ ТРАНСПОРТНИХ ПОСЛУГ

Наталія Коваленко Вікторія Ігнатюк Валентина Артемчук Надія Григор'єва

Ця стаття охоплює ключові аспекти кадрового менеджменту в контексті теорії організації та розвитку міжнародних транспортних послуг Особлива увага приділяється аналізу сучасних викликів, пов’язаних із управлінням персоналом, та розробці рекомендацій для впровадження інноваційних підходів до кадрового менеджменту в умовах глобалізації та цифровізації. Стаття присвячена актуальним питанням кадрового менеджменту в контексті теорії організації та розвитку міжнародних транспортних послуг. У роботі розглянуто ключові виклики, з якими стикаються транспортні компанії, такі як глобалізація, цифровізація, зміни у технологіях та необхідність дотримання міжнародних стандартів. Окрема увага приділена інноваційним підходам до управління персоналом, зокрема використанню HR-технологій, адаптації до мультикультурного середовища, підвищенню кваліфікації працівників та мотивації персоналу. Запропоновано методичні рекомендації щодо впровадження ефективного кадрового менеджменту для підвищення конкурентоспроможності та адаптації підприємств до динамічних змін ринку

кадровий менеджмент, теорія організації, міжнародні транспортні послуги, інновації, цифровізація, стратегічне управління
  1. Kompanets, K., Ilchenko, V., Spitsina, A., Petrovska, S., Ovchar, D., & Horodetskyy, M. (2024). Innovation models for management of human capital in conditions of instability. In Proceedings of the International conference on business and technology (ICBTOxford’2024). Oxford: University of Oxford.
  2. Ekonomichna Pravda. (2024). Human capital of Ukraine and business development: How to preserve and multiply? Retrieved from https://www.epravda.com.ua/publications/2024/01/24/708883/.
  3. Kompanets, K.A., Honchar, T.M., & Vysachylo, O.M. (2020). Formation of components of personnel motivation in conditions of innovative changes at enterprises. Scientific Bulletin of the International Humanitarian University. Series: Economics and Management, 45, 103-108. 
  4. Monastyrskyi, H.L. (2019). Theory of organization (2nd ed.). Ternopil: Krok.

https://doi.org/10.33744/0365-8171-2024-116.2-298-305